När det gäller Arbete på väg (APV) finns tydliga krav på kompetens och säkerhet. En vanlig fråga är vilket ansvar arbetsgivaren har för att säkerställa kompetens och om det finns krav på att utfärda kompetensintyg. I denna artikel går vi igenom vad som gäller kring kompetensintyg för APV, arbetsgivarens ansvar och hur reglerna skiljer sig mellan olika utbildningsnivåer.
Arbetsgivaren ansvarar för att personal som arbetar på eller vid väg har rätt kompetens för sina arbetsuppgifter. Detta ansvar grundar sig både i arbetsmiljölagstiftning och i de krav som ställs av beställare, exempelvis Trafikverket eller kommuner.
I praktiken innebär detta att arbetsgivaren ska:
För grundkompetens inom APV (steg 1) är det vanligt att arbetsgivaren utfärdar ett kompetensintyg. Intyget fungerar som en bekräftelse på att medarbetaren har rätt kunskap för att arbeta säkert på väg.
Detta gäller exempelvis:
APV steg 1.1
APV steg 1.2
APV steg 1.3
Kompetensintyget är alltså en del av arbetsgivarens dokumentation av medarbetarens kunskap.
Ett kompetensintyg för APV bör innehålla tydlig dokumentation som visar att kraven är uppfyllda.
Vanligt innehåll:
Det är viktigt att intyget är korrekt och uppdaterat, eftersom det kan behöva visas vid kontroll eller uppföljning.
För högre nivåer inom APV, exempelvis steg 2, räcker det inte med ett kompetensintyg från arbetsgivaren.
Där krävs istället:
Efter godkänt prov utfärdas ett certifikat som visar att personen uppfyller kraven.
Arbetsgivarens ansvar är i dessa fall att:
En vanlig fråga är hur länge APV-kompetens gäller.
Grundkompetens (steg 1): har ingen fast giltighetstid och ska alltid vara aktuell
Certifiering (steg 2 och uppåt): giltighetstid normalt 4 år
Det innebär att arbetsgivaren behöver säkerställa att kompetensen hålls uppdaterad över tid.
Nej – kraven på APV-kompetens varierar beroende på beställare och kontrakt.
Trafikverket → tydliga och standardiserade krav
Kommuner → kan ha egna riktlinjer
Därför är det viktigt att alltid kontrollera vad som gäller i det specifika projektet.
Hitta relevanta utbildningar och information för dig som arbetar på eller vid väg
Genom att arbeta strukturerat med APV-kompetens och dokumentation minskar risken för fel och bidrar till en säkrare arbetsmiljö.
På Trafikverkets hemsida hittar du relevant information för dig som arbetsgivare.
Läs mer om Arbete på väg hos Trafikverket
Det är arbetsgivaren som ansvarar för att dokumentera kompetens för APV steg 1, ofta genom ett kompetensintyg. För högre nivåer krävs istället certifiering, och då ansvarar arbetsgivaren för att kontrollera att giltigt certifikat finns.
Nej. Kompetensintyg används främst för APV steg 1. För steg 2 och högre nivåer krävs certifiering genom godkänt prov istället för arbetsgivarintyg.
Det finns ingen fast giltighetstid för kompetensintyg i steg 1, men kompetensen ska alltid vara aktuell. Certifieringar för högre nivåer har vanligtvis en giltighetstid på fyra år.
APV är inte ett specifikt lagkrav i sig, men kraven följer av arbetsmiljöansvar och ställs ofta i upphandlingar, exempelvis av Trafikverket och kommuner.
Nej. Kraven kan variera beroende på beställare och kontrakt. Trafikverket har standardiserade krav, medan kommuner kan ha egna riktlinjer.